転職エージェントとは
転職は多くの人が経験するものであり、現在経験が無い人でも、将来にわたり経験する可能性はおおいにあるものです。転職を決意した際、何を頼りにその活動を進めるかは人それぞれです。ハローワークに求人情報誌、転職サイトなど、世の中には転職希望者の活動を助けてくれるものがたくさんあります。
転職活動を始める際、頼りにするものの選択によっては、転職活動がスムーズに進み成功に至ったり、思うように進められないまま失敗に終わったりもします。そんな転職活動を有利に進める手助けをしてくれるサービスの1つに、「転職エージェント」というサービスがあります。
その便利さから、近年利用者が急増しているサービスです。転職エージェントとは、転職したい人の転職活動を全面的にサポートしてくれるサービスですが、その内容とはどういったものでしょうか。
求人情報の紹介
転職エージェントが抱えている求人の中から、転職希望者が求める求人を紹介します。保有している求人の情報量が多い転職エージェントほど、有利に転職活動を進めることができます。
キャリア相談
転職エージェントに登録すると、その活動を一緒にサポートしてくれる、キャリアコンサルタントと呼ばれる担当者がつきます。担当者と面談しながら、自分のこれまでの経歴や職歴、または保有する資格などを元に、どんな転職先を目指すのか相談し、方向性を見出していきます。
履歴書、経歴書などの作成方法アドバイス
どんな履歴書を作成すれば企業から見て魅力的な履歴書になるのか、経歴書をどう作成すれば、これまでの経歴がよく伝わるかなどの、転職活動に有利になる書類作成のアドバイスをします。
面接の対策と日程セッティング
面接に臨む際の準備事項や対策、また想定される質問内容のアドバイスなどを行うものです。転職希望者にとって面倒な、面接の日程調整などもします。
待遇、給料交渉
企業側と、転職希望者の入社の時期や、入社後の待遇などについての交渉をします。また、給料や休日などの、転職希望者本人が聞きづらかったりすることを、代理で話を聞き交渉してくれます。
転職エージェントの選び方
転職活動が成功するか、失敗に終わるかは、どんな転職エージェントを選択するかがカギを握っているといっても過言ではありません。自分の転職活動を手取り足取りサポートしてくれる存在だからこそ、慎重に選びたいところでしょう。数多くある転職エージェントの中から、転職を成功に導いてくれる転職エージェントを選ぶには、どんなことに気を付ければいいでしょうか。
キャリアコンサルタント（担当者）の質
肝心な担当者であるコンサルタントとの相性が良くなければ、転職に関する情報もちゃんと入ってこなくなり、転職活動を有意義に進めることは難しくなります。担当者が自分に合わないと感じる時は、変更してもらうことも可能です。優秀なコンサルタントであるかどうかを見極めるポイントをいくつかあげてみましょう。
- 連絡がこまめで、レスポンスが早い
- 自分の希望する職種に合致した求人の紹介
- 具体的でわかりやすいアドバイス
- 企業や職種に関する情報量
- 柔軟な対応力
特化した転職エージェント
転職エージェントには、すべての職種の求人を幅広く扱うものと、限られた職種や層にだけ特化して扱うものとに大きく分けられます。自分の目指す職種や転職先がはっきり決定している場合は、特化した転職エージェントの中から、自分に合うものを探して登録した方が、より効率よく転職活動を進めることができるでしょう。
転職エージェントの得意分野
限られた職種や層に特化した転職エージェントではなく、すべての職種について取り扱う総合的な転職エージェントの中でも、得意とする分野とそうでない分野があるものです。それぞれの転職エージェントの得意とする分野や特色をリサーチし、把握したうえで選択することが大事です。
