志望動機は3つのポイントをおさえて書く
転職活動をうまくいかせるためには、以下の志望動機のポイントをおさえた履歴書を書くのが良いでしょう。
何故転職をしたいのか
まず大切なことは、なぜ転職をしたいのかということについて述べることです。転職をするということは、採用された会社を裏切り、そこから出ていくということになります。裏切るという表現はいささか大仰ではありますが、それでも採用した方としては、そういう気持ちも少なからずあるはずです。
それは、これからその人を採用する方にとっても、同じことです。転職したいと思った理由がはっきりわからないと、もし採用してもまた出て行かれてしまうのではないか?と思われてしまうのです。これからしばらくしたら出て行ってしまう人を採用したいと思う企業はまずないでしょう。だから、自分はそういう人ではないということを証明しないとなりません。
では、どうすればそれは証明できるのでしょうか?それを証明するには、なぜ転職したいと思ったのかということを述べないとなりません。その理由がはっきりしていて、かつ納得できるものであれば、次もまた転職されてしまうのではないか?という向こうサイドの不安はかき消すことができるでしょう。
転職理由は前向きなものに
転職理由は、あくまでも前向きなものにしておきましょう。これがたとえば、前の仕事では自分のやりたいことができなかったとか、資格の勉強をするための時間がとれないくらいの激務だったからいやだったとか、そういう転職理由だと、嫌なことがあったから逃げ出しただけだと思われてしまいます。多かれ少なかれ、仕事をしていたら嫌なことはあるものです。
それは転職先でも同じことです。なので、嫌なことから逃げ出したと思われるのはすこぶる印象が悪いです。もし転職エージェントのコンサルタントにその志望動機の転職理由をみせたら、すぐに直されてしまうでしょう。そういう後ろ向きな理由ではなく、転職してこういうところで自分の力を試してみたいと思ったとか、前向きな理由にしていきましょう。
なぜその転職先でないとダメなのか
転職活動の志望動機において大切なことはもう一つあります。それが、なぜその転職先でないとダメなのかということについて述べることです。志望動機では、転職理由を述べるだけでは当然不十分です。
そもそもが「志望動機」という名前なのですから、なぜその企業を志望しているのかということも述べないとなりません。その理由がはっきりしていなければ、ますますただ逃げ出しただけだとしか思われなくなるでしょう。だから、なぜその転職先なのかという志望動機ははっきりしたものを用意しましょう。
はっきりしたものを用意するためには、その会社でしかできないことや、その会社以外の会社がダメな理由を探していく必要があります。そうして強い理由を用意して、その転職を、相手を納得させることができるものにしていきましょう。
うまくいかないときには志望動機を見直そう
転職活動がなかなかうまくいかないときには、志望動機を見直してみてください。転職活動は、志望動機の準備で多くが決まるといっても過言ではないです。どれだけ強い資格を持っていても、どれだけ良い企業にいた経歴があっても、やはり転職理由がはっきりせず、かつその企業に入りたいという理由もあまり納得できるものではない場合、どうしてもそこから先にその人を進めたいという気持ちは弱くなります。
全然転職がうまくいかない時期が続いているという方は、志望動機に原因があることも多いのです。なので、そこを見直してみてください。もし自分で見直してもうまく書けない場合は、転職エージェントのコンサルタントを頼ってみるのもアリでしょう。アドバイスをくれるはずです。
